农工部机关作风建设抓常抓长不松懈

县委农工部坚持落实效能建设十三项制度和“两个责任”有关重点工作要求，常抓机关作风建设不松劲，严格遵守纪律规矩不走样，健全制度，明确责任，靠前督察，确保机关各项工作稳步推进。

一是抓长远，明要求。在办公室醒目位置悬挂《农工部效能建设十三项制度》牌，明确岗位责任制、服务承诺制等相关制度，提出具体要求。修订完善《农工部机关公车管理制度》、《机关干部考勤制度》、《业务学习及请销假制度》，严格落实考勤和请销假制度，建立了干部去向牌、工作胸牌、岗位职责牌等标识，要求干部临时外出必须填写《干部去向登记单》，征得分管领导同意，办公室做好备案，确保机关干部动向有人知、群众上门办事有人管，实现各项工作的“无缝对接”。

二是抓经常，勤督促。落实每周一部务会制度，安排业务工作，明确纪律要求。坚持做到作风建设“逢会必讲”，既组织学习近期作风建设的相关文件，又结合农工部实际提出具体要求，教育机关干部常绷纪律之弦不放松。坚持从日常上下班、办公室纪律等日常秩序抓起，常提醒，勤督促，防微杜渐，确保机关良好的学习工作秩序。

三是抓问责，促规范。坚持将落实“两个责任”有关重点工作要求和“两学一做”、“讲做评”活动结合起来，同组织，共实施，齐推进。根据党员干部各自岗位职责和部门人员、工作实际，定人定岗定任务，统筹安排各项工作。发挥农村工作综合部门牵头抓总的作用，对脱贫攻坚、“三项活动”、农村改革等涉及全局的综合性工作，由部委会研究确定任务分工，落实负责领导和参与同志，实施问责求效，着力构建“业务工作分口抓、专项工作重点抓、年度工作共同抓”的工作新格局。

（张 锋）