蒲城县住建局开展机关中层轮岗 建设高素质干部队伍

新年要有新气象，决胜重在新作为，为进一步激发广大干部职工的工作积极性和干事创业的魄力，形成工作人员能进能出和优秀人才脱颖而出的良好局面。根据中共蒲城县纪律检查委员会、中共蒲城县委组织部、蒲城县人力资源和社会保障局《关于在全县开展干部轮岗工作的通知》，结合蒲城县机构编制委员会关于印发《蒲城县住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件精神和局机关股室人员、设置现状，吸取侯福财“小官大贪”案例教训，住建局利用两周时间对机关股组级人员进行轮岗。

轮岗工作开始后，首先制定了《机关中层人员轮岗实施方案》，成立住建局内部竞争上岗考评领导小组，对轮岗工作作了硬性要求和规定。同时，在确保大局稳定、各项工作平稳有序进行的基础上，由局办公室组织、局监察室监督，本着公平、公正、公开的原则,通过前期个人报名初审、演讲竞聘、综合评定等环节，最终经局党委综合评定。

此次轮岗，一是传达了住建局善用人、培养人、发展人的新理念，遴选出了一批品行端正、经验丰富的优秀人才，为提高行政效率，建设一支高素质、专业化的住建干部管理队伍，提供了保障。二是有利于杜绝腐败滋生，增强干部拒腐防变能力，为转变干部作风，促进党风廉政建设打下坚实基础。三是新任股长、副股长人员角色的转变，更要求自己尽快适应新环境，加强政治素质和业务能力提升，真正做到“权力来自人民、权力用于人民”，凝心聚力为住建事业添光彩。