椿林镇：“三个突出”强化驻村第一书记管理

为更好发挥驻村第一书记驻村帮扶作用，椿林镇聚焦能力素质、履职尽责、从严管理等三个维度，不断激发驻村工作队伍活力，助推驻村第一书记在乡村振兴一线沉得住、想干事、有作为 。

突出教育培训，锻炼过硬本领。积极组织各驻村第一书记、参加上级的各类培训的同时，椿林镇定期组织开展培训，将基层党建、防返贫动态监测、集体经济发展、法律法规等内容纳入培训内容，制定培训需求清单，今年来开展政策理论培训2次，持续为驻村干部“充电赋能”。同时，定期组织开展专题座谈交流活动，谈思想、谈收获、谈工作，推动驻村干部加强学习、提升本领。

突出履职尽责，推动工作落实。始终厚植为民情怀，深刻认识驻村帮扶对乡村振兴的战略意义，把驻村工作作为“锤炼党性的考场、服务群众的舞台”，聚焦群众“三事”精准发力，围绕为民办实事、壮大村集体经济、助推产业发展、选优配强村“两委”班子、矛盾纠纷化解及遍访工作，立足村情找准突破口，积极争取项目资金，培育产业带头人，确保集体经济稳定增收。同时，强化与村“两委”协同联动，形成攻坚合力，确保各项任务落地见效。

突出从严管理，提升帮扶成效。加大派出单位与镇村两级的沟通协调力度，积极有力联系派驻单位，利用自身政策、法律、资金、技术等部门特长优势，共同开展各类帮扶活动，切实提升帮扶效能。同时，严格执行考勤、请销假、工作报告等制度，以严明的工作纪律推进各项帮扶工作任务落实落细。