椿林镇：“三个突出”推动干部作风能力提升

今年以来，椿林镇持续深化干部作风能力提升年活动，坚持高点定位、系统谋划，精心部署、全力推动，以“三个突出”为抓手，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

突出理论武装，筑牢思想之基。持续深化理论学习中心组专题研讨学、党支部定期统筹学的理论学习长效机制，全面落实“第一议题”制度，利用机关例会、“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神以及习近平总书记关于加强作风建设的有关论述，对标增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，不断提升机关干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年以来组织开展专题知识培训6次，知识测试3次，举办“领导干部大讲堂”2期，青年干部夜校3期。

突出实干导向，确保工作落实。把深化“干部作风能力提升年”活动与基层党建、乡村振兴、安全生产、人居环境整治、民生保障、基层治理等当前重点工作有效衔接，明确领导分工，细化工作安排，确保压力层层传导，责任层层夯实。建立重点任务计划清单，明确重点任务，责任到人。坚持主要领导作表率、党员干部带好头、中层干部挑重担，严格落实一线工作法，确保工作任务落实到岗、量化到人，倒逼工作责任落实落地。同时，组织镇村干部开展惠农惠民资金大排查、大起底，通过走访入户，使民生细节等问题早发现、早介入、早处置。

突出监督检查 ，严肃追责问责。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”工作，强化廉政风险防控，定期开展谈心谈话、警示教育，通过组织党员干部观看警示教育片、赴廉政教育基地参观学习等，做到用正面典型引路、用反面事例育人，不断增强党员干部的廉洁意识和法制观念。同时，镇纪委围绕县委、县政府和镇党委、政府年初谋划重点工作，实地督导检查、入户走访等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，用务实的工作作风提升为民办事的工作效率。