以“虚”促“实” 谋划新篇！蒲城县委组织部召开2021年度组织工作务虚会

会上，各组（室）负责同志结合工作实际，逐人汇报2021年工作思路和打算，部务会成员就各自分管工作，进行点评，并提出目标要求和工作意见。李世峰在听取发言后，与大家作了深入交流。

要观大势，研判形势、深化认识

在中外对比中强化自信，增强政治定力，推动组织工作在变局中开新局，在危机中育新机。在时代更迭中找准定位，将组织工作放在贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展中来思考和谋划。在组织工作新阶段新特点中谋篇布局，聚焦“十四五”规划意见、建党100周年、党内法规制度对组织工作提出的具体要求、具体任务和具体规定，进一步深化认识、狠抓落实，锻长补短、迭代升级，攻坚克难、改革创新。

要抓大事，纲举目张、全力推进

   紧紧围绕贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，着重抓好七个方面的工作：

一

      持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。解决好“愿学”的问题。教育引导党员干部增强学习主动性自觉性。解决好“会学”的问题。组织并指导各基层党组织抓好党的十九届五中全会精神、习近平来陕考察重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷的教育培训。解决好“学好”的问题。邀请名家大师、学者教授来蒲授课，提升“领导干部大讲堂”质量，从严抓好干部教育培训考核，推动理论学习入心入脑，见行见效。

二

      扎实开展党史学习教育。认真落实中央党史学习教育动员大会精神，把“我为群众办实事”实践活动和干部“回原籍”、“三事”服务机制、“双报到”等活动结合起来统筹谋划，挖掘整理蒲城党史资料，讲好蒲城党史故事，开展特色鲜明、形式多样的学习教育。

三

      精心做好庆祝党建100周年有关工作。办好一系列隆重热烈的庆祝活动，选树表彰一批有代表性的功勋典型，打造一批标志性的平台阵地，推出一批党建成果，开展一系列党建活动，教育引导广大党员崇尚先进、争做先锋。

四

      全面提升基层组织建设质量。要在政治功能上强化“领导力”。农村党建，持续深化“两种模式”“两项改革”，扎实开展抓党建促乡村振兴，“先定村、后派人”，向重点村精准选派第一书记和驻村工作队员；持续整顿农村软弱涣散党组织，加大“村霸”整治和农村宗教治理力度。城市党建，不断推进社区网格化管理，发挥“三事”服务工作机制作用，不断提升党建引领基层治理效能。机关党建，开展“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关创建活动，推动党建与业务相融合。要在组织覆盖上彰显“影响力”。推动楼宇、商圈市场、行业协会商会、快递物流、互联网企业等领域加快建立党组织，不断提升“两新”组织党组织覆盖率。要在党员队伍上提升“辨识度”。严把发展党员入口关，落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党员教育管理严起来、实起来。要在服务群众上凸显“贡献度”。推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，巩固好党的组织基础和群众基础。

五

      高质量完成县镇领导班子换届工作。严格执行干部任用条例，突出“政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬”五个方面，确保人选质量。提前谋划，精准分析，科学配比，优化班子结构，增强整体功能。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明换届纪律，引导干部正确对待进退留转，确保换届平稳有序。

六

      建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要把政治建设摆在首位，做深做实干部政治素质考察。要着力提升干部队伍专业化能力，聚焦“制度执行力和治理能力”“全面贯彻新发展理念能力”“驾驭经济工作、推动高质量发展、推动科技创新、运用法制思维开展工作能力”“基层干部工作能力”，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。要完善从严管理机制，突出严抓、早抓、常抓、狠抓，用活用好“三项机制”，充分发挥“两个办法”作用，巩固职务与职级并行成果，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要大力实施年轻干部“选苗•墩苗•育苗”工程，加快培养选拔优秀年轻干部，落实优秀年轻干部递进培养《计划》，持续提升“七种能力”。

七

      全方位培养、引进、用好人才。坚持党管人才原则，加大改革力度，谋划制定我县“十四五”人才培养《规划》，实行更加积极、开放、有效的人才政策，扩大视野，优化方式，多领域、多维度招引培育人才；改进人才评价机制，引导人才向基层流动，激励各类人才在乡村振兴中大显身手。

要促质量，争创一流、高效服务

不断优化工作理念、思路、机制、方法，用组织工作高质量，服务推动县域经济社会发展高质量。

要在服务大局中促质量。瞄准建设渭南副中心和渭北中心城市目标，在服务乡村振兴、新型城镇化建设、抓项目稳增长、民生实事等全县工作大局中提升质量。

要在系统推进中促质量。坚持系统观念，全面协调推动组织工作各项任务落实。

要在改革创新中促质量。以改革创新添动力、求突破，加强调查研究，坚持问题导向，强化求解思维，在优化思路、优化流程、优化机制上下功夫。

要在守牢底线中促质量。在换届选举、干部调配等方面，下好先手棋、打好主动仗，消除风险隐患。

要在狠抓落实中促质量。全面推行清单化管理，专班化运行、闭环化管理，高质量推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实落地。

要在建强自身中促质量。自觉培树“勤快严实精细廉”工作作风，毫不放松加强政治建设，毫不放松增强专业能力，毫不放松提升作风素养，打造模范部门，建设过硬队伍。