蒲城：”赛场选马” 优中选优 竞争性选拔优秀年轻干部

  1月16日上午，蒲城县组织120余名优秀年轻干部，在县委党校进行竞争性选拔考试。市纪委监委派驻市委组织部纪检组组长毕利军巡考指导。

       这次选拔考试是县委着眼优化镇（街道）领导班子结构，加强优秀年轻干部储备的重要方式，是持续深化“选苗•墩苗•育苗”工程的有力举措。县委组织部从全县范围筛选，按照个人申报、单位推荐、组织审核的程序，严格把关确定参加选拔考试人员。采取笔试、面试、组织考察、确定人选、培养使用的步骤进行考察考核。此次考试的命题、阅卷等工作均委托中组部（长沙）考试测评中心进行，现场抽号确定座位，有效保证了选拔工作公平公正。

      “这次参加优秀年轻干部竞争性选拔，是我上班以来第一次，以考试的形式让我们年轻干部有公平、公开的机会展示自我，这将促进我们不断学习、不断提升！”考试结束后，参加考试的一名年轻干部深有感触地说到。

      据了解，近两年，蒲城县委深入贯彻习近平总书记关于优秀年轻干部重要论述精神，着眼5到10年乃至更长时期领导班子和干部队伍建设需要，大力实施“选苗•墩苗•育苗”工程，制定《优秀年轻干部递进培养计划》，建立年轻干部动态调整信息库。目前，已储备35岁以下，第一学历本科及以上的年轻干部700余名，并先后开展4次优秀年轻干部专题培训，选派3批次98名年轻干部到重点领域、关键部门跟岗学习、淬火锻炼，持续提升年轻干部“七种能力”。