市委组织部督导组来蒲督导评估“组织部长项目”

     1月5日下午，市委组织部四级调研员、研究室主任、督导组组长刘甫建一行四人，来蒲城督导评估“组织部长项目”，实地检查验收“建立干部履职风险防范和信访举报失实澄清机制”实施运行工作。

     督导组深入县行政审批局，详细听取《蒲城县干部履职风险防范办法（试行）》《蒲城县信访举报失实澄清办法（试行）》落实情况汇报，深入了解干部素质培养、强化干部考核、激励担当作为，以及推行“不见面”审批，优化营商环境等方面工作，现场查看“红黑榜”“红旗窗口”“党员示范岗”“服务标兵”等具体措施，充分肯定了县行政审批局定期研判干部履职风险、常态开展量化考核的做法和成效。

     随后，督导组召开汇报座谈会，听取“组织部长项目”实施情况汇报，详细询问部长项目在制度成果、实际成效、宣传推广等方面情况，并与县纪委监委派驻财政局纪检监察组、奉先街道办等单位相关负责同志，以及县法院失实举报澄清对象张艳君等进行工作交流。督导组在听取汇报交流后，对蒲城组织部长项目创新亮点，特别是将“两个办法”纳入年度综合考核内容的做法予以肯定，并提出四点意见建议。一是再深化。切实发挥“干部履职风险防范和失实信访举报澄清机制”作用，深化运用，扩大战果，真正为干部正确履职提供制度保障，为干部干事创业撑腰鼓劲。二是再完善。健全完善相关措施，积极与县纪委监委对接，对失实信访举报澄清具体操作程序再细化再规范，力争建立在省市有借鉴推广价值的制度成果。三是再宣传。在前期《人民日报》《中国组织人事报》等中央及省市主流媒体宣传推介的基础上，继续加大案例宣传力度，增强“两个办法”的典型性和适用性，确保在省市乃至全国有更大影响。四是再结合。深化“两个办法”在高质量发展、乡村振兴、环境保护、安全稳定等全县重点工作中的应用，有效解决干部“庸懒散慢虚粗”等问题，为推动重点工作提供有力干部人才保障。