蒲城坚持三步走，保障人才新政落地见效

蒲城始终把“引得进、留得住、用得好”作为全县人才工作的出发点和落脚点，整合全县智力、物力、财力资源保障人才发展，对照中省市破除人才发展瓶颈，激发人才活力的有关精神，进一步落实我县《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》的惠才政策。

一是用心留才。逐单位了解新招录高层次人才工作及生活情况，沟通协调人岗不相适、招来用不好的问题。发放“蒲城县高层次人才绿卡”，实现了高层次人才县内公立医院就医绿色通道、家属子女免费游览县内景区、子女就近就好入学等政策。开通蒲城县人才服务专线电话，随时了解和解决各类人才的生活工作需求、意见建议和政策咨询。

   二是政策惠才。根据《蒲城县引进人才住房保障实施办法》《蒲城县人才发展专项基金管理办法》的相关要求，位于城东的馨安小区“蒲城县人才公寓”已经完成设计、破土动工。城南泰安小区先期安置的人才公寓已经与县住建局就房屋套数、位置、户型等协商到位，待九月份交房后即可装修入住。

    三是创新育才。在全县范围内实施“人才素质提升工程”，建成“优秀人才库”和“后备人才库”，充分发挥各行业副高级及以上优秀人才的示范、引领和辐射作用,形成“集中培训”“人才联盟”“人才结对”等为培育模式，提高各类人才的思想境界、知识层次、工作水平和创新能力。利用3年时间，5%以上后备人才充实到“优秀人才库”，80%以上后备人才培养成学术学科骨干。努力为我县打造一支政治强、业务精、服务好的高素质人才队伍，促进全县各类事业更好更快发展。（贾斌）