蒲城县三项措施加强人才工作

　　围绕全县经济和社会发展大局，蒲城县积极实施“人才强县”战略，不断创新工作思路，加强人才队伍建设，为全县经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
　　一是创新人才工作机制。制定出台《蒲城县委2015年人才工作要点》，以省委人才工作联系点为契机，加快推进县人才体制机制改革工作。重点围绕企业人才状况和需求情况开展专题调研，按照专业技术人才、技能型人才和紧缺高层次人才等不同类型进行分类统计。进一步摸清全县人才基数，客观反映各类人才资源现状；全面了解企业对各类人才的需求情况，找准人才工作的着力点和突破点，为做好引才、育才、用才和留才工作明确方向。
　　二是扎实做好人才引进、评选工作。根据需求引进各类高层次人才和急需紧缺人才，认真筛选渭南市第四届优秀科技工作者和青年科技奖人选，由县人才办、科协、人社局和科技局等单位联合，在全县范围内进行筛选，评选出优秀科技工作者、青年科技奖人选申报渭南市第四届优秀科技工作者、青年科技奖。
　　三是充分发挥人才作用。做好全市百名企业及科技人才来蒲考察工作，在全县开展“服务发展、服务基层、服务群众”三服务活动和第七批县管拔尖人才“五个一”活动，对表现突出的单位和个人进行表彰，调动各类人才的工作积极性。（惠杰）