蒲城着力找准人才工作结合点

　　蒲城坚持实施“三区、四化”发展战略，着力找准人才工作结合点，挖掘人才潜力。
　　一是与服务非公经济发展相结合。围绕全力主攻工业经济这一目标，把人才工作视角进一步延伸到非公经济组织。建立非公经济组织人才统计制度和多层次、宽领域的“人才信息库”，做好非公经济组织人才基础性工作。县科技局牵头，县工信局、中小企业局、工业园区管委会、渭北煤化工业园区管委会等单位配合，组织全县优秀科技工作者开展“科研攻关、转型发展”活动，全力培养造就一批懂管理、善钻研的人才。
　　二是与服务“三农”工作相结合。把人才培养和经济社会发展有机结合起来，积极探索服务“三农”的人才培养新途径。由县农业局牵头，组织县农机局、果业局、畜牧局、设施局、农技中心、植保站、种子管理站等单位优秀人才在农业系统开展 “争当服务三农标兵”活动，进一步拓宽延伸服务内容。整合农技人才队伍资源，围绕该县畜禽、果蔬、酥梨、粮食等支柱产业，组建农技人才服务团，通过开展科技咨询活动、举办科技讲座和培训班、现场指导、推广新技术、挂钩帮扶联系等方式，推进农村经济发展。
　　三是与服务项目开发相结合。围绕实施“项目带动战略”，根据项目开发的不同性质和过程，从思想上、性格上、知识上、能力上和阅历上综合考虑，培养造就一支善抓项目、会引项目的人才队伍，重点是培养造就分析参谋型、投资咨询服务型、项目谈判型、协调服务型、捕捉信息型等五支不同门类的项目开发人才队伍，推进该县项目开发向纵深发展。（党英武）