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蒲城开展“五个一”活动 激发拔尖人才潜能

2015-05-19   浏览量:
  蒲城围绕“三区、四化”战略布局,大力实施“人才强县”战略,在第七批县管拔尖人才中开展“五个一”主题实践活动,引导他们服务发展、服务基层、服务群众,为推动县域经济社会发展提供智力支持。
  一是培养一名业务骨干,争当“行业名师”。拔尖人才充分利用自身在知识、技能和经验方面的优势,年内至少选择一名有发展潜力的青年作为培养对象,通过传、帮、带,使他们成为行业内业务骨干人才。
  二是完成一项科研课题,争当“技术模范”。全县39名县管拔尖人才,各自确立一个与全县经济社会发展密切相关的课题或创新项目,研究新情况,探索新思路,在理论研究、科技创新、产品开发、技术推广等方面取得新成果。
  三是建设一处帮扶联系点,争当“服务标兵”。拔尖人才积极参与“青年干部挂职和干部回原籍”活动,选择一个基层单位或企业作为帮扶联系点,采取送医、送教、专业培训、技术服务等形式,把科研项目、技术、信息等资源进行成果转化。
  四是举办一场技术讲座,争当“学术先锋”。拔尖人才每年至少参加一次学术交流或组织一次科技宣传服务活动,帮助企业和农民解决生产过程中的技术难题,为全县经济社会发展提供智力支持。
  五是撰写一篇调研报告,争当“参谋助手”。拔尖人才围绕全县经济社会发展中的热点和难点问题开展调查研究,年内至少形成一篇具有较高价值的调研报告,为县委、县政府决策提供参考。(党英武)
责任编辑:孙博伟