一是培养一名业务骨干。结合拔尖人才在知识、技能和经验方面的优势,年内至少选择一名有发展潜力的青年作为培养对象,通过传、帮、带,使他们成为行业内业务骨干人才。
二是完成一项科研课题。拔尖人才要确立一个与全县经济社会发展密切相关的课题或创新项目,研究新情况,探索新思路,在理论研究、科技创新、产品开发、技术推广等方面取得新成果。
三是建设一处帮扶联系点。拔尖人才要积极参与“青年干部挂职和干部回原籍”活动,选择一个基层单位或企业作为帮扶联系点,采取送医、送教、专业培训、技术服务等形式,把科研项目、技术、信息等资源进行成果转化。
四是举办一场技术讲座。拔尖人才每年至少参加一次学术交流或组织一次科技宣传服务活动,帮助企业和农民解决生产过程中的技术难题,为全县经济社会发展提供智力支持。
五是撰写一篇调研报告。拔尖人才要围绕全县经济社会发展中的热点和难点问题开展调查研究,年内至少形成一篇具有较高价值的调研报告,为县委、县政府决策提供参考。(张孟昭)