蒲城紧扣“四字经”　激发人才活力

　　蒲城坚持在人才的引、育、用、留方面下功夫，有效激发各类人才干事创业的工作热情和活力，为县域经济社会发展提供坚强的智力保障。
　　一、立足县情“引”人才。立足县情，把吸引高层次人才与新型工业化有机结合起来；以两个园区为创业基地，吸引企业管理精英人才；与农业产业化有机结合起来，建立高层次农业专家工作站，常年驻县指导、培训；与城乡一体化有机结合起来，多渠道招引城市建设中急需的高技能人才；与文物旅游产业化有机结合起来，聘请优秀文旅专家来县授课、培训和交流。
　　二、形式多样“育”人才。以“城乡党组织共建，青年干部挂职”和干部“回原籍、访民情、解民困、促发展”两项活动为载体，注重培养在基层一线工作的青年科技干部。利用“领导干部大讲堂”，邀请高等院校、科研机构和国有企业等领域影响较大的专家教授来蒲城培训授课，促使全县各类人才从数量到质量都有一个大的跨越。出外考察，开阔视野，启迪思想。组织县管拔尖人才出外考察学习，掌握各个领域科研成果和经验模式，加以应用和推广。
　　三、示范引领“用”人才。积极发挥人才建言献策作用。围绕经济社会发展中遇到的重点、难点、热点问题，认真听取各类人才具有前瞻性、战略性、操作性的意见和建议。鼓励人才立足本职岗位，充分发挥专长。鼓励拔尖人才采取“送医、送教、送科技、送项目、送服务”等形式投身到经济建设主战场。发挥示范效应。采取举办讲座、开设培训班、联合研究等方式，注重对年轻同志传、帮、带，为蒲城培养一批行业骨干和本土人才。
　　四、营造环境“留”人才。在报纸、电视、网络等媒体开辟宣传专栏，对优秀人才典型事迹和先进经验进行深度宣传，在全县形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好人才发展氛围。研究制定《加快引进优秀人才的若干意见》等相关政策和配套办法，重点在加大经费投入、全力扶持本土人才、重点资助创新创业人才和强化人才服务保障等方面出台更加开放的政策和更多的优惠措施。认真落实联系优秀人才制度，关心各类人才的工作生活，与他们交心谈朋友，积极主动帮助他们解决住房保障、子女上学等实际困难，激发各类人才的使命感和荣誉感。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：党英武