蒲城人才选拔过“四关”

　　近期，蒲城在全县范围内开展了第七批县管拔尖人才评选工作，本着“好中选优、优中拔尖”的原则，突破身份、学历、职称的限制，采取“自下而上、逐级推荐”的办法，通过动员、推荐、考察、评审、公示、表彰等环节，努力把好“四关”客观、公正地评选县管拔尖人才。一是专业技术“关”。对农业、卫生、教育等方面人选，主要看工作业绩是否突出，是否受到市级以上表彰奖励或起到某一学科的学术、技术带头人作用；二是社会影响“关”。对文化、司法、物价、住建等方面人选，主要看在本行业、本系统业务工作方面的社会影响和知名度，是否有一定的专业权威性；三是科研成果“关”。对电力、科技等方面人选，主要看实施的有关科研项目的情况，是否达到市级先进水平，以科研成果荣获省、市、县级科技进步、技术推广成果奖作为界定标准；四是个人贡献“关”。对其他方面人选，特别是农村实用人才，主要看在创办企业，带领群众致富中，取得的经济社会效益情况，“能人” 的作用发挥情况，是否在县域经济发展和新农村建设中产生积极带动作用，做出了重要贡献。

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