蒲城：“三建一促”着力提升人才工作科学化水平

　　一是建机制。以省委人才工作联系点为契机，深入开展人才体制机制改革工作，推进人才发展改革试验区建设。加快重点领域高层次人才培养、引进步伐，引导和推动高层次人才与产业对接，与园区对接，与项目对接，与基层需求对接。
　　二是建队伍。围绕“三区、四化”建设，以专业领域优秀人才培养工作为重点，采取集中培训、实践锻炼、结对帮扶、对口联系、项目支持等方式，统筹抓好专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才的培养。
　　三是建站点。按照“建设一个站，形成一支专家团队，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的总体思路，重点在现代农业园区、工业园区、龙头企业和专业性较强的事业单位设立专家工作站，制定《专家工作站管理办法》，发挥专家工作站作用。
　　四是促服务。扎实开展“工作在单位、奉献在社会”主题活动，组织县管拔尖人才、各行业骨干人才常态化开展下基层服务活动，发挥各类人才服务经济社会发展的作用。加强各类优秀人才的典型事迹和人才工作的先进经验宣传，优化人才工作良好环境。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　周幸元