蒲城县“三方入手”着力提高人才队伍素质

　　一是分层分类培训。与西安交大联合开办工商管理研究生班，培养党政人才47名，企业经营管理人才8名。在杨凌、山东寿光设立基层干部培训基地，每年组织50名镇村干部进行集中学习。举办“领导干部大讲堂”，先后邀请全国社保基金理事会副会长王忠民等20余名专家教授，分别就招商引资、项目建设、农民增收等进行辅导讲授。2013年9月至10月，利用每周一晚空余时间，邀请国家和省级专家，围绕领导艺术和领导方法、突发舆情处置、农业产业化、城镇化建设、财务知识等，举办“党政一把手”培训班9期，参训人员达3600余人次，有效解决了“一把手”集中培训难问题。
　　二是典型示范带动。建立科技示范项目160多个，专业技术协会20多家，培养科技致富能手300余名。科技能手王栓柱研发的果园深施肥机和葡萄埋藤机，大幅提高劳动效率，获得陕西省实用型发明专利；科技致富示范标兵姚军锋创办的同富兔业科技有限公司，带动发展养殖户200多户。
　　三是实施培养工程。先后从卫生、教育及涉农部门抽调230多名骨干人才，开展送医、送教和送科技下乡活动，帮带基层人才提高业务素质，提升行业领域整体水平。资助220名35岁以下优秀青年人才到高等院校进修学习，增强工作能力和服务水平。依托科技能人联合会等组织举办畜牧、养殖等农业科技培训240场次，受训人员2.5万余人，涌现出了程忠孝等7名受到省市级表彰的农村优秀实用人才。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（杨高山、周幸元）