蒲城：组工干部“夜校”的“灯”

这是一条自我提升的“高速道”，一个学以增智的“大课堂”，同样，这也是一座炼就人才的“大熔炉”。蒲城县委组织部干部“夜校”的灯光已然成为县委机关大院一道亮丽的“夜景”。

年轻干部“上讲台”。采取“一人讲、大家谈、集体评”的方式，要求33周岁以下年轻干部，围绕各自组室业务工作，自行确定讲课内容，提前撰写讲稿，制作PPT课件，讲学习、谈感悟，讲业务、谈体会。听讲人员就授课内容向讲课人提问，对授课质量、效果提出意见建议，对于工作重点、难点问题进行讨论交流。活动结束后评选优秀课题，并给予一定奖励。

组工干部“上夜校”。从5月份开始，每月开展不少于三次“组工夜校”，主要采取集中学习辅导，专题讨论，邀请有关单位学者、专家、教授授课等形式进行。授课结束后，每名干部根据授课内容撰写心得体会，并在下次夜校进行传阅。对无故不参加学习、上课玩手机、打瞌睡等人员定期通报批评，计入负面台账，将其纳入干部个人年度考核，作为评优评先的重要参考。

业务比武“上擂台”。重点围绕党的基本方针政策、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论、党的干部路线及干部政策、基层党建及党员队伍管理、人才政策及人力资源管理等组工干部需要熟悉掌握的相关内容，从5月份开始，每月月底，采取知识测试、写作交流、演讲背诵等形式在干部之间开展业务能力“大比武”，不断提升组工干部工作能力。（连新平）