蒲城组织部：严守“三关”强化部内自身建设

一是牢牢把住思想政治关。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为主要内容，采取自学、集体学相结合的方式，坚持每周召开全干会、印制组工干部学习活页促使干部在思想上对党忠诚、紧跟核心。同时，积极开展“见证初心之旅”红色活动，带领干部走出去，赴华州区渭华起义纪念馆、延安梁家河等红色教育基地参观学习，引导干部在实践中进一步悟初心、守初心、践初心。

二是紧紧扭住业务素质关。制定《中共蒲城县委组织部关于开展“组工干部大学习”活动实施方案》，按照全员参与的要求，以开展业务知识“讲做评”活动为抓手，充分发现干部在工作中的“短板”，根据不同问题邀请老一辈组工干部开办组工干部夜校培训班，进一步提升干部业务水平。同时，每月开展一次业务知识测试，促使干部在日常繁忙的工作中静下心来思考、潜下心来谋事。

三是常常盯住督促考核关。开展工作任务项目化管理，以年初制定的2018年重点、创新工作台账为依据，每月月底按照时间节点进行督促考核。对按时完成工作任务的组室在年终考核时酌情加分；对未在时限内完成的组室进行全干会通报，并取消年终评优资格；通过细化量化考核，确保了部内工作有效协调运转，进一步提高了工作效率和水平。（刘志丹）