蒲城组织部：“三措施”提升组工干部“软实力”

一是抓思想教育，着力强化干部政治意识。坚持制度化、常态化开展“两学一做”学习教育，每月月初按时下发“两学一做”学习内容，确保干部学有方向；每月月末开展党章、党规知识竞赛，定期晾晒成绩，倒逼干部学习入心入脑；同时，以“党员活动日”为契机，多“走出去”寻找革命先辈的历史足迹，深刻领会做合格党员的内在真谛。

    二是抓业务学习，着力提升干部干事能力。以各组室业务工作为重点，坚持每周例会开展“讲做评”活动，利用“一人讲，大家评，集体谈”的形式进一步扩展干部知识范围；同时，集中学习中省市文件精神，每份文件学习完毕，随机点名干部对文件内容谈心得、谈措施，着力提升干部应变能力和口头表达能力。

三是抓实地调研，着力增加干部实践阅历。以脱贫攻坚为重点，在包联渡米村开展“问卷大调查、入户大走访”活动，要求对村贫困户、非贫困户调查全覆盖，通过面对面交流，进一步拉近干群关系。活动结束后，要对征询到的好的意见及时反思整改，着力提升群众对脱贫攻坚工作的满意度。（刘志丹）