蒲城组织部坚持“三学”强化组工干部能力素质

　　坚持定期讲学。开展机关党员干部讲课活动，每名党员干部都要参与，讲课分两个层面进行，一方面，定期安排1-2名部机关组长（主任）及下属单位正、副职在每次中心组学习会上讲课，主要就政治理论和业务知识谈体会、谈感想，随后由部领导进行点评。另一方面，以党小组为单位，不规定具体讲学时间，采取自觉自愿形式，每个党小组每月推荐一人，围绕业务工作和其它方面的内容，自选课题进行讲课，参与人员为机关副组长、下属单位组长及以下党员干部。每月召开一次信息阅评会，采取个人自评、干部互评、领导讲评的方式，对组工信息进行“会诊”，对撰写时容易出现的问题进行现场指正和修改，切实提高党员干部“能讲、勤学、善思、会写”的能力。
　　坚持严格评学。把讲学情况纳入机关干部绩效考核范围，对每次讲课进行现场测评打分，共分为及格、良好、优秀三个等次，实行学分制，由办公室负责进行统计，每参加一次集体学习记2学分，讲课被评为优秀等次的一次记8学分，良好等次的记6学分，及格等次的记4学分，每人每年必须累计达到90学分，并将学分完成情况作为年度考核和评先树优的重要依据之一。
　　坚持以考促学。围绕“两学一做”学习教育，每季度组织一次专题考试，采取闭卷的形式，考试内容以《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习总书记系列讲话精神、党建、干部、人才工作等方面知识为主，并将考试成绩作为民主评议党员的重要依据之一。（晁  阳）