蒲城组织部：践行“三严三实”提升组工干部综合能力

　　一是以“三严三实”为新标杆，提升素质。以“人人讲课”活动为载体，坚持每周一课、每周一讲。部领导班子成员率先垂范，带头参与学习，人人登台讲课，从组工系统的部风解读到年轻组工干部如何在践行“三严三实”中又好又快成长等不同角度和大家共同分享学习体会。截止目前为止，20名同志陆续进行了讲课，开展了讨论活动，在讨论中组工干部互相谈心得、谈体会、谈问题10余次。
　　二是以“三严三实”为新引擎，改进作风。以“三严三实”为标尺，围绕党性修养强不强、精神状态振不振、自身形象好不好，通过领导点、自己挖、相互找等方式，共找出组工干部身上存在的10种典型“画像”，涵盖政治修养、纪律遵守、工作态度、工作作风、个人心态、行为举止、服务群众等多个方面，深入查找自身存在的突出问题，明确努力方向和整改措施。
　　三是以“三严三实”为新指南，推动工作。用比作风，看工作态度，比能力，看工作水平，比实干，看工作成绩的方式，要求组工干部每月填写效能卡，每人每月得分情况在“组工干部效能考核公示牌”上公示并排名，以加强组工干部的工作积极性和实效性。（晁阳）