蒲城组织部三举措打造组工干部“三大气质”

　　一是建设学习型机关，增添组工干部的“书生气”。先后组织开展了以争做勤奋好学为表率、精通业务为表率、团结合作为表率的“三争”主题学习活动，在学习内容上，由单一型向复合型转变。建立健全学习制度，通过主题发言，讨论交流等形式，定期开展理论、业务知识学习，要求机关干部每人每月撰写信息两篇以上，每月召开一次学习交流会，加强培养“听、说、写”的能力，培养组工干部“书生气”。
　　二是严格锤炼党性，加强组工干部的“正气”。首先要继续深入学习十八届三中、四中全会精神和中央各项纪律规定，采取集中学习、专题研讨等多种形式，引导组工干部吃透精神实质，增强原则性；其次是要开展“看先进、学先进”活动，向身边的优秀组工干部学习，找到差距，努力赶超，强化爱岗敬业的意识；最后是组织部机关干部开展黑色教育，组织观看反腐警示教育片等活动，使组工干部从中吸取教训，受到教育。
　　三是树立争先创优意识，提升组工干部的“勇气”。首先组工干部在对自己的要求上，要克服安于现状、不思进取、无所作为的思想观念，始终保持强烈的进取心；其次是鼓励组工干部在选择工作方式过程中，克服过于保守的缺点，培养开拓创新的胆略，使大家乐意并敢于开动脑筋去思考，放开手脚去探索；最后是要将争先创优意识转化为实际成果，力争在干部管理工作、基层党组织建设、部门自身建设等方面做出成绩，打造一批工作亮点，争创一流工作水平。（刘凯）