蒲城细化“两个责任” 持续推进作风转变

　　一是贯彻落实市委“约法三章”纪律要求。制定出台《落实“两个责任”有关重点工作实施细则》，把从严管党治党的要求落实到日常工作中，把党建及作风建设细化量化成4方面18项考核硬指标，明确任务，夯实责任。全县各级、各部门认真学习，全体干部逐人签字并交县纪委备案，传导责任和压力。县委定期不定期督促检查落实情况，每两个月通报一次。5月15日县委听取了1-4月份检查情况的汇报。实行严格的责任追究，对违反规定的科级干部一律先免职后处理；一般干部先降行政级别再处理，并追究单位分管领导和主要领导的责任。自《实施细则》出台以来，下发通报2期，党政纪处分21人，警示训诫8人。如对违反村“两委”换届纪律的一名副科级干部予以免职和行政降级处分。
　　二是建立了约谈制度。将“两个责任”落实情况的检查结果，与去年17个镇党委书记抓党建和党风廉政建设述职查摆出的问题、平时群众反映的问题及明查暗访的情况相结合，坚持问题导向，对问题突出的6个镇、14个部门的党委书记和行政正职进行集体约谈。县委主要领导单独约谈了问题突出的两名镇党委书记，提醒督促整改问题，促其履职尽责。
　　三是抓重点出重拳，扎实促进重点领域作风转变。在全县作风建设越来越细、越来越实的利好形势下，由面上发力转为点上精准发力，由被动转为主动，措施更加具体。向与群众生产生活息息相关且问题多发、群众反映强烈的公安、国土、住建三大部门派驻职务犯罪预防指导联络组，开展为期三个月的职务犯罪专项预防活动。组织党员干部学习中省市预防职务犯罪相关文件、参观廉政教育基地、举办典型职务犯罪剖析活动，增强“不想腐”的政治定力。通过活动的开展，进一步加强了干部的法治教育，提高了依法行政和拒腐防变的能力，杜绝了权力寻租空间，形成“为民务实清廉”的作风。（蒋宏伟、李蒙）