蒲城倡导“三风” 引领组工干部管理工作新风尚

　　一是倡导学习研究之风。从抓政治理论和业务知识学习入手，以培养全能型组工干部为目标，坚持集中学习和个人自学相结合，周一组织全体干部进行集中学习，采取交流互动、点评总结等形式，教育引导组工干部树立学无止境、不进则退的思想，通过向书本学、向实践学、向同事学、向群众学，促使组工干部不断把握组织工作新特点，认真研究组织工作新问题，理清组织工作新思路，进一步提高工作能力。
　　二是倡导督促考评之风。建立考评制度，通过签到、干部去向公示等方式，组工干部每天到岗情况、集中学习的考勤情况一目了然。同时，每月的工作学习情况也要接受一次考核，对组工干部学习、工作情况，部办公室进行通报。年底，对每名组工干部的全年工作学习情况进行考评，并纳入年度考核。
　　三是倡导密切联系群众之风。按照党的群众路线教育实践活动要求，深入开展干部“回原籍”和“城乡党组织共建、青年干部挂职”两项活动，与群众面对面的交流，认真听取他们的意见和建议，分析和查摆存在问题。截至目前，部内开展的干部“回原籍”和“城乡党组织共建、青年干部挂职”活动共解决各类问题30余件。(晁阳)