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蒲城三项举措加强干部日常考核工作

2015-05-14   浏览量:

  一是坚持量化考核。出台《蒲城县委组织部机关工作效能考核实施细则》,将年度工作要点细分为工作任务完成情况、绩效评价情况、工作作风情况、纪律考勤情况和信息宣传情况等5大类,逐项分解到每个组室,落实到每名组工干部身上,进行量化考核。
  二是优化考核流程。常态化开展“讲做评”活动,坚持每月初召开一次机关工作讲评会,各组室汇报上月重点工作完成情况和本月工作要点,部领导对各组室工作情况进行点评并打分。年底,召开总结会,结合考核对象互评、服务对象测评、领导评价、平时考核情况及其他奖惩加减分情况进行总评,确定干部年度考核等次。
  三是推行实绩公示制度。每月对干部平时考核结果通过公示栏予以公示,公示完后针对收集的意见或建议进行梳理后反馈给相关考评对象,并要求其及时整改,广泛听取群众意见,接受群众监督,增强平时考核工作的透明度。(许海燕)

 

责任编辑:孙博伟