蒲城组织部坚持“从严治部”着力加强自身建设

　　一是严抓学习教育。制定年度学习计划，明确政治理论、党纪法规、组工业务等七个方面的学习重点，着力抓好组织部中心组、党支部、部机关和组室四个层面的学习。扎实开展机关年轻党员干部集中“讲学”活动，每周由两名年轻同志，围绕业务工作和其它方面的内容，自选课题，轮流讲学，谈看法、说问题、提建议，并由部领导、组室组长（主任）对讲学情况进行提问或讲评，确保学习效果。
　　二是严抓党内生活。坚持民主生活会制度，每年至少召开一次高质量的民主生活会和组织生活会，增强党内政治生活的政治性和原则性，提高部领导班子、领导干部发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”制度，部领导带头以普通党员的身份，参加支部和党小组开展的各项活动，定期讲党课，切实增强党员干部的党性意识和党性修养。
　　三是严抓工作落实。扎实开展“讲做评”活动，坚持每月初召开一次机关工作讲评会，各组室轮流汇报交流，部领导现场进行讲评，了解工作动态，掌握存在问题，推进工作落实。健全完善机关工作效能考核办法，坚持制度管理，分级分类考核，客观公正、注重实绩，激励和约束并重“四项原则”，做到人人都参与，事事有考核，形成了自上而下“一级抓一级、一级对一级负责”的评价体系。
　　四是严抓纪律作风。坚持用制度管人管事，进一步健全完善机关日常管理制度，明确机关工作程序和各组室业务流程，切实提高规范化水平。持续开展组工干部“五不”和“六讲六比”、“六不六做”学习教育活动，扎实推进“城乡党组织共建、青年干部挂职”、干部“回原籍”和在职党员“红袖章”志愿服务活动，着力打造党性最强、作风最正、工作最出色的模范部门和过硬队伍。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：裴振、周幸元