蒲城 “四点”着力 推进干部自主选学工作

　　一是找准切入点 ，创新培训模式。通过发放调查问卷、召开座谈会、设置意见箱等形式开展了专题调研，了解到干部学员迫切希望能以“自主选学”的方式，快速提升自身素质。为此，县委组织部联合县党校实施“干部自主选学”工程，突出干部在学习培训中的主体地位，满足干部多样性、个性化的培训需求，让每一名党员干部根据自身需要、自主择学，有效调动了党员干部参学的积极性。
　　二是抓住关键点 ，充实授课题库。县委组织部、县党校通过搜集、选择、评定等程序，遴选出特色专题和精品课程，建立了“干部自主选学”课题库，并及时充实自主选学课程内容。题库中以党政领导提供的专题讲座为主，以党校高级讲师的优秀讲座为辅，使课题库既有理论讲座，又有实践案例，内容包括党性教育、个性修养、哲学、传统文化、兴趣爱好等五个方面20多个课程菜单专题，为党员干部提供了“最该学和最想学”的课程，极大地满足了全县干部个性化、差别化需求。
　　三是明确着重点 ，完善监督机制。建立干部自主选学信息管理档案，全县干部每人年内至少要选择一次自主课堂进行学习，并将学习情况登记备案，年底反馈给本单位和组织人事部门，将干部自主选学情况作为单位和个人的重要考核指标，纳入年度考核内容，对未参加自主选学的干部将取消本年度评优和职务晋升资格，激励干部实现“要我学”向“我要学”的转变。
　　四是选好结合点，实现多方共赢。县委组织部、县委党校从课题库中挑选部分精品课程，形成选学菜单，每周四下午在县委党校开课，选学课程在电子政务网上公布，党员干部个人可结合工作及自身需求，自选课程、自选时间到党校听课。同时，有针对性地开辟“第二课堂”，先后邀请市人大文教科委主任、县妇联主席、县博物馆书记、辰玮律师事务所主任、老年大学副校长、文化广电局局长等多名领导举办专题讲座，截至目前，全县93%的机关干部已参加了各类班次的报名登记。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者： 许海燕