蒲城组织部着力打造“三能”组工干部

　　蒲城县委组织部始终把加强组工干部自身建设作为首要任务，积极创新方式方法，采取过硬措施，不断提升组工干部整体素质，使每名干部真正做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”。
　　一是转变学习方式，让干部“能讲”。扎实开展“讲做评”活动，每周由两名年轻同志围绕业务工作，自选课题，轮流讲学，谈看法、讲问题、提建议，由部领导、组室负责人现场对同志讲学情况进行提问或讲评。坚持每月召开一次信息阅评会，采取个人自评、干部互评、领导讲评的方式，对组工信息进行“会诊”，切实提高组工干部“能讲”的能力。
　　二是完善信息制度，让干部“能写”。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信息调研组专门抓、组工干部人人抓”的信息工作机制，把组工信息工作任务细化分解到每个组室及每名组工干部身上，确保周周有信息，人人有任务。建立《信息调研工作考核办法》，落实周通报、月排名、季总结、年终考评制度，在部机关上下营造“人人重视信息工作、个个参与信息工作”的良好氛围。今年以来，已有100余篇组工信息被《当代陕西》、《陕西党建网》、《渭南党建网》刊载。
　　三是注重实践锻炼，让干部“能干”。一方面，深入开展干部“回原籍、访民情、解民困、促发展”和“城乡党组织共建、青年干部挂职”两项活动，部党支部与共建村党组织“一月一活动”，挂职干部“一周一下村”， “回原籍”干部 “一月一回村”，着力在一线解民困、解民忧、解民难。另一方面，组建党员义工服务队，每季度开展一次在职党员进社区做义工活动和红袖章志愿服务活动，切实增强党性意识，密切党群关系，提升服务能力。今年以来，共开展支部共建、义工活动5次，解决基层群众关注的热难点问题10多件，办实事好事20余件。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：裴振、周幸元