蒲城强化三个主体提升基层党建工作水平

    以党建责任为主体，抓党委书记工作落实。结合“党委书记抓党建、抓好党建促发展”这一总体目标，组织部门党组书记和全县干部开展“城乡党组织共建，青年干部挂职”和蒲城籍干部“回原籍、访民情、解民困、促发展”两项活动，通过各种有效帮扶方式，改善群众生产生活件，促进农村经济快速发展，使党群干群关系更加紧密。对全面任务未完成或年终党员干部群众代表民主测评满意率低于60%的，共建党组织书记一律予以免职，回原籍干部一律取消挂职资格，三年内不得提拔重用。
    以作风建设为主体，抓基层干部纪律整顿。深化“纪律作风整顿年”活动，针对村级干部存在的“四风”问题，结合“三严三实”专题教育，开展干部作风问题集中整治活动，以“五抓五创五提升”为抓手，建立村干部作风建设暗访抽查制度，使干部作风集中整顿和教育活动做到集中整顿、全面建设和普遍提升有机结合，确保取得实效，使蒲城干部作风得到质的转变。
    以基础工作为主体，抓村级干部制度规范。建立健全村级组织议事规则，进一步规范“四议两公开”工作法，强化村级民主管理。落实党员大会、党员议事会、村民代表大会，村财乡管、组财村管等工作制度，规范村级事务的民主决策。深入推行党务、村务、财务公开制度，细化公开内容，进行定期公示。认真组织开展村级班子成员工作述职，按照“述、议、评”，对村两委班子成员工作情况进行考核，对群众满意率低于60％的班子成员进行诫勉谈话。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部 许海燕）