蒲城县委组织部党支部着力打造“四型”党支部

　　一是强化学习教育，着力打造“学习型”党组织。建立支部集中学习、干部轮流讲课、组工干部论坛、党小组领学和个人自学“五项学习制度”。支部每月组织全体党员进行一次集体学习，党小组每周组织本小组党员进行一次集体学习，党员干部坚持“日读一文、周看一刊、月读一书”。以理论知识为重点，每周制作一期学习活页，开办学习专栏。坚持班子成员带头学习，每人每月记写学习笔记3000字以上，每半年撰写一篇心得体会，做到学以致用，及时把学习成果转化为创新工作的思路、推动工作的措施，务求实实在在的工作成效。健全完善督学、评学、考学机制，把学习纳入机关干部绩效考核范围，实行参会点名考勤制度，定期进行通报。
　　二是增强宗旨意识，着力打造“服务型”党组织。深入开展“五不”、“六讲六比”和“六不六做”学习教育活动，着力打造“党性最强、作风最正、工作最出色”的模范部门。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展“城乡党组织共建，青年干部挂职”和“回原籍、访民情、解民困、促发展”活动，全面推行一线工作法，坚持机关党支部与共建党组织“一月一活动”，挂职干部“一周一进村”，干部回原籍“一月一回乡”，落实帮扶任务，提高服务意识，助推基层发展。坚持以人为本的理念，注重人文关怀，一方面，支部书记与支委、与各党小组组长，党小组组长与本组党员定期开展谈心谈话，做好部内党员生活困难、患病就医等问题的帮扶慰问，在生活上予以关心；另一方面，利用“七一”、国庆、春节等节假日，对包联镇、村和共建基层党组织的贫困党员，开展“一对一”帮扶救助和走访慰问，强化党内关怀，凝聚党心民心，拓宽机关党员联系服务群众的渠道。
　　三是加强规范化建设，着力建设“效能型”党组织。严格按照《中国共产党党员和国家机关基层组织工作条例》要求，理顺支部工作领导体制和机制，明确班子成员和党小组组长主要职责，充分发挥支部班子和党小组的作用，提升支部工作水平。做好党员的党性分析，半年进行一次党员民主评议，年终开展党员考核登记工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，结合发展党员工作《细则》，严格党员发展程序和纪律，确保发展党员的有序性和规范化。完善党内生活制度，认真落实“三会一课”制度，不定期对支部委员会、支部党员大会、党小组会三个会议记录本进行抽查。每年开展一次组织生活会，推进组织生活的制度化、规范化，提高党内生活的质量。
　　四是严明纪律作风，着力建设“自律型”党组织。带头执行中央“八项规定”和省、市、县相关纪律规定，筑牢拒腐防变思想基础，坚决抵制各种不正之风，无论是八小时以内，还是八小时以外，注重言谈举止，保持健康的工作、生活方式，自觉树好形象。抓好反腐倡廉学习、宣传和教育工作，以学习、贯彻、深化《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，牢固树立大局意识，勤廉兼修，真抓实干，为扎实推进部内各项工作任务打牢思想基础，提供坚强保障。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部    周幸元）