蒲城倾力打造“多型”组工干部

　　多学多问型。组工干部，每天面对的都是新的形势与新的变化，所要处理的都是不同的情况与复杂的问题。在平时的工作中要练就扎实的“听说读写”的能力，不放过所起草文件中的一词一句甚至一个标点符号；要深入钻研专业知识，更要有广博的知识面，挤时间学习文件精神、阅读书籍报刊等；此外，还要从生活和实践中不断地丰富和完善理论知识，充实每周一集中学习内容，将学习文件精神转变到对文件的解读。开展组工干部讲学的集中学习，由只讲不点评转变到人人点评，遇到难解的问题大家商讨，极大地丰富了组工学习的形式。
　　多思多想型。组织工作纷繁复杂，就好比是变幻莫测的市场，不能以传统的思维、传统的方法开展工作，需要的是不断创新、开拓进取，常常要先人一步，牢牢掌握工作的主动权。县委组织部要求干部职工一定要力求做到“干到一、想到二、谋到三”。
　　多仁多义型。一是要求组工干部既要重政治品行，又要重生活品行，始终做到公道正派、求真务实、廉洁自律。二是要求组工干部增强党性修养，面对诱惑和考验保持清醒认识，不该说的话不说、不该做的事不做。三是要求坚持创新、勇为人先，以新理念、新思路、新举措不断推进组织工作的进步。
　　多才多艺型。常常感觉组织工作压力大，这就需要组工干部要将自己准确定位为一个普通人，要有健康的体魄，要有广泛的兴趣，要有艺术的修养，在工作中可以严肃紧张，在生活中要快乐活泼。