蒲城组织部“讲、评、考”确保《干部选拔任用条例》学习实效

　　新《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，蒲城县委组织部立即组织全体干部进行了学习，并要求干部要结合各自的工作，带着问题，就新旧条例进行对比讨论和学习，为积极建立科学选人用人制度体系奠定坚实基础。
　　“讲”建立组工干部讲堂。利用一周时间进行了集中讲学。一是谈新《条例》的修订内容以及修订的目的和意义；二是按照新《条例》的要求，结合工作实际，谈在具体操作中应注意的问题或需改进的地方；三是围绕如何更好的开展公开选拔、竞争上岗等工作，提出自己的意见和建议；四是谈自己的学习心得体会。由干部任选一个主题进行讲学。通过当“教员”，促使干部自我加压抓紧学。
　　“评”召开学习点评会。主要由部领导、各组长（主任）现场对本组室干部的讲学情况进行有针对性的提问和点评，看准备是否充分，主题是否突出，有无新意和可借鉴之处，格式是否合乎写作要求等。通过点评，查找不足，借鉴长处，促使干部借鉴学。
　　“考”进行理论知识测试。为了检验学习成果，先后进行了理论知识测试，使干部真正把所学的知识达到入脑、入心，确保干部熟悉与带头遵守，精通并严格执行《条例》。通过测试，充分调动干部学习的积极性和主动性，加深对新《条例》精神实质的理解和把握，促使干部在工作中思考学。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（刘鹏军）