蒲城县“学、写、创、说”打造一流组工干部队伍

　　“学”，切实提高理论政策水平。通过80后组工干部轮流讲学、讨论促学等形式，在部机关形成“自我加压找学、同事之间互学、理论测试促学”的良好氛围。
　　“写”，切实提高综合文字能力。根据《信息调研工作制度》，对组工干部写作任务完成情况和在各级刊物上的刊发情况进行积分考核，并将考核结果作为个人评先评优的主要依据之一。
　　“创”，切实提高工作创新能力。要求做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化；围绕工作思路、工作效率、机关作风等方面进行积极创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度,使每个科室都成为创新的阵地。
　　“说”，切实提高语言表达能力。从开年开设“80后组工干部讲学”以来，要求每一名组工干部围绕组工业务、政策法规等内容讲课；在年初开始“要求80后组工干部”主要围绕“《新党政领导干部选拔工作条例》和”党的群众路线活动”两大主题，自选题目，轮流讲课，各组室负责人点评形式，让年轻干部“说”出来，提升语言表达能力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 刘凯