蒲城建立组工干部包村联片“四项制度”

　　一是建立工作常态制度。要求机关组织干部每月要向县委基层办书面汇报包联镇各村基层组织建设情况，每半年至少形成一篇有情况有分析的调研报告，每年帮助基层解决1-2件实际问题。
　　二是建立工作纪律制度。要求下基层机关组织干部全部做到“三进”：进村、进组、进农户；要求每个包联同志每季度下乡不少于15天，严守党纪政纪，服从分配管理，注意工作方法，树立干部的良好形象。
　　三是建立舆论宣传制度。要求机关组织干部加大宣传力度，开展多种形式的宣传，及时报道包片联村活动开展的情况、成功做法以及涌现出的先进事迹和先进典型等 。
　　四是建立长效考核机制。对包片联村工作实行成效评议制，包片联村工作评议情况将作为公务员年度考核的主要参考之一，评议情况较差的，年度考核不得评定为优秀等次。 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部蒋宏伟  贾  斌）