三学机制加强自身建设

　　为建设“学习型机关”，培养“学习型干部”，蒲城县委组织部将学习常抓不懈，大兴学习之风，千方百计抓好学习。
　　一是建立“自学”机制。部领导带头加强学习，以身作则，形成自上而下紧抓学习的风气。通过推广上班八小时“中间学”和在单位与在家“两地学”的方式，对每名组工干部下达量化学习任务，每人每月撰写信息两篇、学习笔记3000字，阅读杂志四本、书籍一本，既保证了学习时间，又确保了自学效果。
　　二是建立“讲学”机制。开办年轻干部“周四集体学习班”，每周四下午专门开辟一个半小时时间，由一名干部领学，通过独自准备课题、组织学习和课程讲授，重点学习组工业务知识、工作经验和创新举措等内容。通过轮流领学，组工干部的讲话能力、应变能力和组织能力都得到了锻炼和提高。
　　三是建立“考学”机制。为确保每名干部学有所获、学有成效，定期开展业务知识测试。将组织部门日常工作中应用到的法规条例整理成册，分发到每名组工干部手中，作为日常自学和考试的主要内容。考试由部领导亲自命题、亲自监考，考试成绩及时公布、公开透明，连续三次排名后三位者，将对其岗位进行组织调整。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王转仙 常 琨