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蒲城组织部从“四讲”入手确保创先争优有效开展

2010-10-27   浏览量:

  今年来蒲城县委组织部以提高组工干部综合素质为突破口,大力开展了以讲促学,以学促用的“四讲”活动,定期让组织部机关干部,就自己的所学、所思、所获及工作中的经验体会相互交流启发,共同提高进步,较好地解决了过去学习质量不高、学习形式单一、学习效果欠佳的问题,有效提升了组工干部综合素质。
  一是讲业务,努力把组工干部培养成为熟悉组织工作的“政策通”。每周一的全体组工干部学习“雷打不动”,除学习近一周来的有关组织重要文件精神外,还注重学习近期发生在国内外的大事,并展开讨论。同时,“80后”组工干部每周四下午集中学习,各学员结合各自岗位实际,自备教具,自定形式,讲授工作要领、政策规定、程序流程等相关业务知识,通过讲业务,使组工干部成为精通各项组工业务原则、程序和方法的“行家里手”,以便能更好地站在把握大局、服务大局的角度考虑工作,研究问题。
  二是讲法律,努力把组工干部培养成为遵纪守法的“示范员”。把《公务员法》、《干部四项监督制度》、《廉政准则》等有关组织工作方面的法律作为重点学习内容,然后由部内干部现场发言,谈学习体会,加深对法律条文的理解,进一步明确“那些能为、那些不能为”,切实发挥组工干部榜样示范作用。
  三是讲经济,努力把组工干部培养成为适应发展的“门内行”。针对组工干部对经济知识了解相对较少的实际,及时将经济、金融知识纳入学习范畴,引导机关干部积极学习县场经济理论知识,大力培养既懂党建又懂经济的复合型组工干部。
  四是讲特长,努力把组工干部培养成为内涵丰富的“多面手”。全县组工干部立足“一专多能”的培养方向,本着 “热爱什么,钻研什么,讲授什么”的原则, 鼓励组工干部在完成工作任务的基础上,结合自己的兴趣爱好和特长,深入学习研究某项内容,并不限形式、不具体裁地把学习成果展示出来,努力形成百花齐放,百家争鸣的大好局面。
  活动开展以来,围绕党员发展、干部考察、双建双带、行政执法、领导艺术等方面知识进行了授课,促进了组工干部口头表达、文字运用、综合归纳、分析思辨等能力得到了提高,确保了创先争优活动的有效开展。

                                    万永斌

责任编辑:孙博伟