蒲城县委组织部突出特色推进组工文化建设

　　强化思想教育，培育组工价值文化。将“一流工作靠我创新，良好部风由我建立”作为组工文化的重要外化要求，指导组工干部一言一行，引导党员干部树立正确的价值观和理想信念。扎实开展深入学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率”、组工干部下基层、创先争优活动等系列主题实践活动，不断增强组工干部公道正派的信念。把组工干部“讲党性、重品行、作表率”、“进千家门、暖万人心”等活动的整体安排和活动动态在“蒲城党建网”上公布，并设置征求意见信箱，自觉接受党员群众监督。
　　凸现公道正派，狠抓组工制度文化。结合组织工作实际，对各科室工作职责和各岗位职责进行了完善和细化，形成机关内部准确规范、操作简便的工作流程制度体系，使各项工作有章可循、规范有序。先后修订完善了部机关文明办公、首问责任、限时办结等一系列便民利民服务制度，切实改善机关服务质量，提高了群众满意度，使组工文化以具体的形式和系统的制度显现在组织工作当中。
　　狠抓能力建设，提升组工行为文化。鼓励机关干部参加各类学习进修，提升党员干部的政治素质、业务水平和工作效能。坚持组工论坛制度，每周四下午为“集中学习日”，部内同志轮流组织学习，讨论学习成果。组织“业务大练兵”活动，通过组工业务知识测试、组工业务操作技能竞赛等，倡导“人人比理论，个个拼业务”的风气。结合“进千家门、暖万人心”等活动开展实践锻炼，要求每位组工干部每月有1天深入联系点，开展走访、慰问、调研活动，着力转变组工干部工作作风。以《组工干部行为十不准》规范干部的言行，使大家牢固树立“组织工作无小事”的观念，做到严谨细致、一丝不苟。
　　体现以人为本，营造组工环境文化。完善“部风墙”、“学习园地”、“荣誉台”等内容的文化角，打造具有浓烈文化气息的办公环境。改善办公室室内布置和整体面貌，创建统一规范、文明有序的办公场景，积极推进办公自动化建设，打造以“组工文化”为特色的良好工作环境。加强组工干部礼仪培训，从语言交谈的文化内涵、着装的文化品位、行为方式的文化修养等方面展现党员干部的精神面貌。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（电教中心  张焕虎 王  辉）