蒲城部署推进“讲、重、作”活动“快、准、实”

　　一是传达精神行动“快”。全市组织系统“讲、重、作”活动现场推进会结束的当天，蒲城即召开部长办公会、部务会和机关干部大会“三个会议”，分头传达省、市精神，自上而下充分讨论，赶假期制定《实施方案》，部署推进全县活动。
　　二是目标明确方向“准”。针对近两年“讲、重、作”活动和干部队伍建设实际，明确提出“三个一”活动目标：即把“增强党性”作为第一重点，深入开展理想信念、宗旨意识、道德品行和组织部门优良传统教育；把“提升能力”作为第一追求，多渠道、多形式加强组工干部的学习培训；把“改进作风”作为第一保障，激发组工干部创新创业活力，促进组工干部健康成长。
　　三是推进活动措施“实”。首先创新学习机制。开办“蒲城组工干部大讲堂”，“组工干部论坛”，变一人读大家听为大家讲我点评。年轻干部自发成立学习小组，每周四集中学习，轮流辅导讲课。其次创新活动载体。以“进千家门、暖万人心”活动为载体，成立6个帮扶小组，由部领导带队对口联系7个村组，入户走访，实地调研，解决问题。目前第一批帮扶小组已进村入户。第三创新评学考学机制。突出对组工干部党性、品德、作风、绩效，特别是履行岗位职责情况的考核。坚持每季度开展一次“业务知识测试”。每半年对组工干部学习、工作、思想、作风进行民主测评。对12项党建调研和创新课题实施台账式、项目化管理，推行一月一通报，一年一总评，开展“组织工作创新奖”、“优秀信息调研员”评选活动，切实促进工作落实，推动工作创新。
       
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部  杨高山）