蒲城组织部三项措施推进“创先争优”

　　蒲城县委组织部精心组织、周密安排，采取三项措施深化拓展“讲、重、作”，带头开展“创先争优”活动。
　　一是抓学习、打基础。以指定篇目引导学、设立专题重点学、开办论坛交流学、深入基层调研学和培树典型深入学“六学”为载体，扎实推进组工干部读书学习活动，认真开展“进组织部门为什么?在组织部门干什么？”思想大讨论，采取部领导带头讲、中层干部轮流讲、其他干部鼓励讲等形式，坚持热点问题互议、心得体会互讲、学习效果互评，进而找差距、鼓干劲，推动组织工作创新。
　　二是抓调研、议创新。围绕干部、人才、基层组织建设等重点工作，开展组工干部“调研月”活动。采取登门访谈、主动约谈等多种方式，广泛听取群众对组织工作的意见和建议。深入开展“组织工作创新奖”、“红旗组室”、“优秀信息调研员”评选活动，推行组织工作创新“项目化管理”工作法，建立抓重点、攻难点、出亮点工作机制，以调查研究促进工作落实，推动工作创新。
　　三是抓作风、促整改。深化“组织部长下基层”活动，要求组工干部全年至少有三分之一时间在基层一线，解决群众实际困难1-2件。推行组工干部上岗亮身份、亮职责、亮形象“三亮”，每季度对组工干部学习、工作、思想、作风进行民主测评。坚持边议边查，边查边改，针对自身在党性、品行、作风等方面的不足，并结合实际，认真制定整改措施，立说立行切实整改。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中共蒲城县委组织部  杨高山）