蒲城组织部围绕“广、严、实”加强机关干部学习

　　今年，蒲城组织部在深入学习实践科学发展观和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，围绕“广、严、实”加强机关理论学习,进一步提高干部的整体素质。
    一是覆盖面“广”。以“组工干部大讲堂”为平台，围绕培养“学习型、务实型、服务型、创新型”四型组工干部的标准，变“让我学”为“我要学”，利用电教多媒体开展礼仪、法律、心理等方面知识讲座。同时，结合互联网优势，要求组工干部围绕当前理论热点、时下要闻、国内外动态进行学习，探讨组织工作服务社会和经济发展的契入点，不断拓宽组工干部的思维。
    二是“严”格考核。向每位机关干部发放统一的学习记录本，要求机关干部，结合学习实践科学发展观活动，在学习中认真做到“五个一”，即“读好一套教材、记好一本笔记、写好一篇体会、听好一堂辅导、做好一次发言”。同时，建立健全了一套行之有效的“安排部署、检查指导、考评表彰、年度总结”学习机制，推动机关理论学习深入持久开展，形成良好的长效机制。
　　三是务求“实”效。为提高学习效果在实际工作中的运用，在部内开展了 “信息点评会”、“集中调研月”、“业务知识专题讲座”、“组工干部综合能力测评”等活动。通过多种活动促使机关干部对理论、业务知识的吸收和转化，提高机关干部的综合能力。目前，开展“一线学习法”，由每个组室拟定一个调研课题，以学习促调研开展工作，以调研成果促学习深化认识，进一步提高全体干部的运用理论知识分析和解决实际工作的能力。