蒲城突出“三抓”推进组工干部作风建设

　　一是抓细节，严制度。建立健全了考勤和请销假制度，实行到岗和会议考勤签到制，外去半天以上需履行请假手续，无故不在岗一次者写出书面检查，两次者在全干会进行检讨，三次者部领导进行谈话；从严规范会风会纪，以严格的制度和纪律端正作风。
　　二是抓调研，强作风。通过开展“组工干部大讲堂”、“信息调研阅评”活动，将撰写的优秀调研信息稿件在全干会进行交流，并组织讨论，真正达到“一人撰稿，众人受益”的目的。信息报送情况一周一通报，对个人信息调研撰写情况一月一公示，被上级、组织系统刊物、网络采用情况一季度一考核，年底进行总评，评比结果与机关干部年度考核挂钩，形成了争先创优的氛围。
　　三是抓监督，促规范。设立了意见箱，开通了监督电话，公开了监督方式，成立了自查组，坚持教育与激励相结合的办法，采取“看、听、查”的方式，不定期对部内干部作风情况进行检查整顿，从根本上保证了组工干部的良好作风。