蒲城组织部“五制”力促机关效能上水平

　　一是考勤签到制。对组工干部考勤规范化、制度化，实行每人每天考勤签到，不得代签，无请假不签到一律视为旷工。
　　二是定期学习制。每两周对组工干部学习笔记进行调阅，部领导并签字，同时，每周召开“全干会”，对上周工作的回顾，安排本周工作的重点，并将其工作经验交流。
　　三是流动红旗制。通过考勤、学习、业务测评等手段每月评选出一个红旗组室和优秀信息员，以此激励内部激励机制。
　　四是奖优惩劣制。设立红旗组室和奖金奖品，评选出一个红旗组室和优秀信息员，在年末进行考核完毕之后兑现，同时对评比中等的组室和个人进行谈话，较差的进行批评。
　　五是失职追究制。全体干部实行定岗定责，严格干部岗位责任制，对于干部有失职行为或不作为的要坚决追究责任，对情节重、影响大的要加重处理，凡违反党纪、政纪的将按照有关规定坚决给予纪律处分。