蒲城组织部“三查三改”树立组工干部新形象

　　蒲城组织部在“践行科学发展观”大讨论活动中，紧扣“强化自身建设，树立组工干部新形象”的目标，着力于“三查三改”，扎实开展解放思想大讨论。为开展深入学习科学发展观活动奠定了思想基础。
　　一是查服务差距，改进工作。查找组织部门服务基层的差距，找准组织部门贯彻落实科学发展观的位置。把准确理解、正确执行国家有关个项政策作为组织工作的重点，充分发挥组织工作导向作用。严格执行组织服务承诺制度，不断完善人性化服务举措，努力提高服务质量，为支持县域经济发展做好事前、事中、事后全程服务工作，营造良好的组织工作环境。
　　二是查认识差距，改进思想。重点查找组工干部中存在的科学发展观不相适应的模糊认识、错误认识，利用每周星期一全干会的政治学习，联系组织工作实际，有针对性的开展学习并撰写心得体会。努力让绝对大多数干部对科学发展观理论有一个全面的了解和正确的认识，逐步纠正认识上的误区，实现永科学发展观武装组工干部头脑的目标。
　　三是查行动差距，改进作风。对照贯彻落实科学发展观必须有科学的观念、更高的标准、求实的作风的要求，查找组织部门存在的与落实科学发展观不相适应、不相协调的工作行为。本着科学化、精细化、规范化的管理原则，开展作风纪律整顿活动和党风廉政建设，纯正干部队伍风气，增强干部践行科学发展观的自觉性；规定、完善和严格执行内部各项规章制度，强化组工干部“想干事、能干事、干成事”的意识，增强各项工作的执行力。