明确目标任务。县考核办搜集整理部分中省表彰奖项以供参考,全县各部门进一步积极对口衔接,弄清争创项目,建立争创台账,对照中省市考核重点和表彰奖项的评选办法、硬性指标,改进工作方法,完善工作措施,积极沟通联络,多渠道掌握奖项评选信息,确保争先创优工作有的放矢。县目标责任考核领导小组并将争先创优工作纳入2019年度目标任务,并分解下达各部门。
夯实工作责任。责任单位按照“目标清、责任明、要求细、措施实”的原则,盯准盯紧争创目标任务,落实分管县级领导包抓、责任部门“一把手”主抓的工作机制,责任单位成立由单位“一把手”牵头的争创机构,明确专人负责,细化工作措施,确保工作成效。
严格责任追究。县委办、县政府办组织专门力量定期对工作开展情况进行重点督查,对照争创台账,实时通报工作情况,立查立改存在问题,坚持跟踪问效。对因目标不准、重视不够、争创不力,应得而未得表彰奖项的责任单位,取消该单位年度评优资格,单位主要负责人及分管领导年度考核不得评为优秀等次。情节严重的,除按相关办法进行结果运用外,严格进行责任追究。(连新平)