蒲城县委组织部：“三个一”强化年轻干部内功

蒲城县委组织部积极探索年轻干部培养新举措，通过搭梯子、引路子、压担子，助力青年干部成长成才。

学习培训先一步，为年轻干部成长“搭梯子”。坚持每周一例会，让组工干部上讲台，依托自身公文写作、软件操作、业务讲解等特长自选专题授课，不断提升干部业务素养。每月邀请一名专家能人开展专题培训，讲解时事政治、农村政策、实用技术等内容，不断提升组工干部自身能力。

岗位实践帮一把，为年轻干部锻炼“引路子”。坚持“二个一”帮带机制，即每名年轻干部都与一名组长、一名业务主管结成对子，以实现思想上引导、经验上传授、方法上帮教、形象上带动。通过传帮带和实践锻炼，使年轻干部尽快熟悉组室内部业务，提升解决复杂问题的能力。

监督考核严一筹，为年轻干部进步“压担子”。通过制定《干部学习制度》《干部年度考核办法》等制度，严格干部管理。指导年轻干部每年制定一个工作计划、每季度撰写一份调研报告；年终对年轻干部业务工作和中心工作进行量化打分，结合领导点评、干部互评、情况评定优秀、合格、不合格等次，通过严的管理、严的考核使干部头上有指标、肩上有担子。（田智博、张学艺）