蒲城：落实三项机制 助力脱贫攻坚

　　近年来，蒲城县坚持以脱贫攻坚为统缆，把“三项机制”贯穿推进脱贫攻坚工作的全过程，坚持系统思维，进一步完善考核体系，健全选任机制，定期跟踪问效，强化结果运用，不断激发扶贫干部干事创业的精气神，全面有效地激发广大党员干部投身脱贫攻坚主战场的内生动力。
　　一是建立健全制度保障。蒲城县在落实《“三项机制”实施细则》基础上，先后制定了《蒲城县关于运用“三项机制”助推脱贫攻坚工作实施意见》《关于建立村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩机制的通知》《关于调整建档立卡贫困村第一书记和联户扶贫工作队人员及加强管理激励的通知》《蒲城县驻村第一书记管理考核办法》等一系列文件，明确了具体条款细则，对扶贫工作过程中出现的各类情况进行了详细的规定，紧紧围绕我县脱贫攻坚目标任务整体部署，细化运用，将脱贫攻坚工作成效做为单位考核评优，干部提拔重用、评优评先的重要依据。有效地激发脱贫攻坚内生动力，为蒲城打赢脱贫攻坚战，确保高质量、高标准退出国定贫困县提供政治保障。
　　二是选优配强扶贫队伍。蒲城县坚持运用鼓励激励机制，选优配强扶贫干部队伍。先后选任11名政治素质高、熟悉“三农”工作的干部担任镇党政正职，选拔65名“老乡镇”、22名涉农部门干部充实到镇党政班子。由县委统一选派的第一书记纳入全县后备干部队伍管理。对德才兼备、实绩突出、群众公认的第一书记，优先提拔或重用。在村“两委”换届中，选任返乡创业能人、产业致富带头人充实到村两委班子。县镇村三级扶贫干部普遍实现专业化、精准化，“四支队伍”力量明显增强，确保脱贫攻坚工作扎实推进。
　　三是树立典型引领作用。蒲城县今年在全县年度表彰大会上对在脱贫攻坚工作中，能够做到持续精准施策帮扶，稳步推进“八个一批”政策落实，并且高质量、高标准的完成脱贫攻坚年度任务50个单位，表彰授予“扶贫工作先进单位”荣誉；对29名表现优秀的第一书记，以县委县政府名义进行表彰；在“七一”表彰时，21名工作扎实、扶贫成效显著的第一书记被授予“优秀第一书记”的荣誉奖励。蒲城县在脱贫攻坚工作中，共对24名优秀第一书记和驻村扶贫标兵，予以提拔或重用。今年7月1日，中央电视台《焦点访谈》栏目对蒲城县贯彻落实“三项机制”进行了宣传报道，苏坊镇作为蒲城县运用“鼓励激励”机制助推脱贫攻坚典型案例接受了中央电视台采访，树立了鲜明的典型引领作用，营造了良好干事创业氛围。（闫洋洋）