蒲城县“四项机制”全力开创民调工作新局面

一是硬化考核奖惩机制。将民调工作纳入各单位年度目标责任考核，力求做到民调工作村不漏社，社不漏户，户不漏人，走访面达到100%，民意信息反馈率达到100%。

二是建立重点矛盾排查机制。摸清民调范围，把握重点对象，弄清联系对象的相关情况，建立相关民情档案。利用走访、接访、定期反馈这三项制度及时搜集群众的思想动态和诉求，对群众反映的意见、建议，实行跟踪督办，限期解决回复，对解决不了的问题，驻村干部及时作好疏导解释工作。

三是强化联动联调机制。结合民调工作，开展医疗保险、就业帮扶、农户增收、环境保护、卫生状况等重点工作调查问卷，镇（街道）之间相互沟通，上下联动、联调，推动各项工作落到实处。

四是建立暗访督查机制。建立民调工作督查组，县考核办通过实地走访、电话等形式对此项工作的开展情况和干部作风、服务态度等情况进行不定期的暗访检查，定期通报，更好地促进“问政于民”的落实。