椿林镇开展2023年度村级综合考核工作

为准确掌握村级班子运行和干部履职情况，对村级各项工作进行准确评价，充分调动村干部的积极性和主动性，增强工作责任心和事业心，进一步提振干事创业的精气神。近日，椿林镇组织开展2023年度村级综合考核工作。

突出“细”，安排部署到位。镇党委、政府高度重视、提前谋划，结合全年工作重点，制定下发《2023年度村级班子及干部分析研判和实绩考核方案》，对考核内容、方式及程序进行了详细安排，明确考核内容，围绕基层党建、党风廉政建设、乡村振兴、美丽乡村建设、产业发展、安全生产工作等方面，全面考核村级班子及村干部的履职尽责情况，确保考核工作落实落细。

突出“严”，考核程序到位。考核组严格落实考核工作程序和评分标准，统一程序，统一标准，坚持“一把尺子量到底”，通过查阅资料、座谈交流、个别谈话等方式，对各村各项重点任务落实情况，逐条逐项进行量化打分，按照四个等次对村级班子及成员进行综合测评。对于存在的问题，考核组及时进行反馈并提出相应意见建议，有效确保了年终考核工作的规范有序和公平公正。

突出“实”，结果运用到位。考核工作结束后将根据情况，结合日常工作履职情况，对各村综合评价，让村级绩效考核成为激活村干部干事创业、担当作为的“动力源”，树立凭实绩考核干部的正确导向，不断优化基层干部队伍，引导村干部担当作为，持续夯实基层战斗堡垒。同时，用好考核“指挥棒”，与村干部年度评优挂钩，激励、引导广大党员干部担当作为，真抓实干，为建设“一镇三地”增添新动能、汇聚正能量。