一是开展调查研究和综合研判“清底”。要求各包村领导、包片片长、包村干部走遍包联村所有党员和群众代表,深入了解各自包联村现任干部、党员群众思想动态,掌握个人参选意愿,全面摸清流动党员、外出人员数量、后备干部情况等,做到底子清、情况明,重点做到“五个清楚”,牢牢掌握换届主动权。
二是开展离任经济责任专项审计“清帐”。由镇三资办牵头对全镇34个村民委员会和村股份经济合作社进行专项审计,交好一本换届“明白账”,做到“阳光离任”“阳光交接”。对存在违纪违法问题、不符合候选人资格条件的村(社区)干部,坚决不能作为新一届村(社区)班子成员候选人。
三是开展信访矛盾问题集中化解“清访”。镇信访办开展了“信访矛盾集中排查整顿”活动,通过广泛走访村干部和党员群众,对各村进行逐一排查,找准摸清存在难题,建立矛盾纠纷问题排查台账,明确由包村领导、包片片长、包村干部、村(社区)干部、网格长、网格员五级人员联动包干化解,确保换届前村情平稳、秩序井然;以信访积案、历史遗留问题和群众反映强烈的问题为重点,全力做好信访矛盾问题集中化解工作,妥善解决好集体访、重复访、越级访问题,确保村(社区)社会大局和谐稳定。
四是开展换届纪律宣传教育“清风”。通过举办荆姚镇村(社区)干部秋季培训班,专题讲解《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规,引导党员和群众在村(社区)“两委”换届中讲政治、顾大局,讲纪律、扬正气,依法行使民主权利,引导群众认清选不准、选不好、选不强村(社区)干部的严重危害和重大影响,坚决抵制各种破坏换届选举的行为。