蒲城永丰镇：扎实开展村级班子及干部实绩考核工作

为了全面掌握2018年度村级班子及村干部工作情况，切实加强村级班子和村干部队伍建设，促进村级班子和村干部队伍管理制度化、规范化，根据《蒲城县村级干部考核管理办法》，永丰镇党委经过认真研究、详细制定了实施方案，成立考核组，对全镇9个村“两委”班子及村干部进行考核。

考核工作严格按照会议述职、民主测评、个别谈话、反馈意见四个程序进行，重点是对基层党建、精准扶贫、美丽乡村建设、党风廉政、安全生产环保、信访稳定等11项指标进行考核打分，对村干部个人的德、能、勤、绩、廉及工作实绩进行评判。考核组通过各村总支书记2018年度的述职汇报和党员群众民主评议，对各村工作实绩进行评定、打分，真正做到公平、公正、公开。

此次考核工作结果将会在全镇范围内进行公告及“排名次”。按综合评价得分对各村领导班子和村干部进行排序，名次与村干部绩效报酬挂钩、与考核奖励挂钩，坚决杜绝“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象。对考评为“差”等次的村，村主要领导给予诫勉谈话，全体村干部取消本年度评奖评优资格。村“两委”班子被评定为“差”等次的村，列为后进村进行重点整顿。（韦垚）